MİMARİ KONSEPT GELİŞTİRME MÜDÜRÜ

• Yeni mimari konseptlerin ve/veya parça sistemlerinin, müşteri deneyimini artıracak ve marka algısını güçlendirecek şekilde tasarlanması ve geliştirilmesi.
• Mevcut mağaza konseptlerinin değişen ihtiyaçlara ve trendlere göre sürekli güncellenmesi ve geliştirilmesi,
• Saha ziyaretleri yaparak ihtiyaçları ve gelişim alanlarını yerinde analiz etmek; mimari çözümler için öneriler geliştirmek.
• Yeni malzeme ve sistem detayları önererek mevcut mimari yapıyı; fonksiyon, estetik, maliyet ve imalat süresi açısından iyileştirmek.
• Tasarlanan konseptlerin imalat ve uygulama süreçlerinde; atölye, saha ve üretici ekiplerle yakın çalışarak sürecin doğru ilerlemesini sağlamak.
• Uygulama sırasında saha ile üretici arasındaki teknik koordinasyonu yürütmek, gerekli yönlendirmeleri yapmak.
• Yapılan tasarımlara ait imalat resimlerini ve teknik detayları şirket standartlarına uygun şekilde hazırlatmak, yayınlamak ve gerektiğinde bilgilendirme / yönlendirme sağlamak.
• Ekibin İş planlarını ve önceliklerini belirlemek; yönlendirmek ve gelişimlerini desteklemek.
• Tüm konsept, detay ve standart dokümantasyonlarının güncelliğini sağlamak; iç ekipler, saha ve tedarikçilerle doğru ve zamanında paylaşılmasını koordine etmek.
• Üst yöneticisine düzenli raporlamalar yaparak, mimari tasarım süreçlerine ilişkin gelişim alanları ve öneriler sunmak.

• Üniversitelerin Mimarlık veya İç Mimarlık bölümlerinden mezun,
• Mimari tasarım ve konsept geliştirme konularında en az 8 yıltecrübeye sahip,
• Perakende sektörüne hakim,
• Uygulama projeleri ve teknik standartların oluşturulması konularında güçlü uzmanlığa sahip,
• Bizzat tasarım süreçlerine dahil olacak, ekip arkadaşlarını yönlendirecek,
• 2D ve 3D çizim programlarını ileri seviyede kullanabilen, gerçekçi sunum ve uygulama çıktıları üretebilen
• (tercihen Archicad, 3D Max programlarına hâkim),
• Malzeme, imalat ve uygulama süreçlerine hâkim; bütçe, zaman ve kalite dengesini yönetebilen,
• Güncel tasarım trendlerini, yeni malzeme ve uygulamaları yakından takip eden,
• Analitik düşünme, raporlama ve planlama becerileri gelişmiş,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip; iç ve dış paydaş yönetiminde yetkin,
• Süreçleri yakından ve sistemli takip edecek,
• Sonuç odaklı, dinamik ve hızlı değişen ortamlarda liderlik edebilen.

1988 yılında Fransa’da başlattıkları yolculuklarına, 1997 yılından itibaren bir Türk markası olarak devam ediyorlar.

“Herkes iyi giyinmeyi hak eder” felsefesiyle hareket ediyor ve 59 ülkede 1200’den fazla mağaza ve 55.000’den fazla çalışanıyla sektörün öncülerinden biri olmayı hedefliyorlar. Müşterilerine uygun fiyatlarla kaliteli ürünler sunarak erişilebilir modanın keyfini yaşatıyorlar.

2009 yılında Romanya’da attıkları ilk adımla başlayan uluslararası maceraları, yaptıkları yerli ve yabancı yatırımlarla genişletiyor ve “Avrupa’nın en başarılı üç moda perakendecisinden biri olmayı hedefliyorlar”.

Harika bir kariyer fırsatı.